在當今高度競爭的市場環境下，行銷軟體已成為企業成功的關鍵因素之一。透過行銷軟體，企業可以更有效地管理並優化其行銷策略，提升市場競爭力。
首先，行銷軟體可以幫助企業建立更好的客戶關係。通過分析客戶數據和行為，行銷人員可以更好地了解客戶的需求和喜好，進而設計出更具針對性的行銷策略，吸引更多潛在客戶。同時，行銷軟體也可以幫助企業實時跟進客戶反饋，及時調整行銷策略，提高客戶滿意度和忠誠度。
其次，行銷軟體可以提高行銷效率和效益。傳統的行銷方式往往耗時耗力，而行銷軟體可以自動化許多瑣碎的行銷任務，節省人力成本和時間成本。此外，行銷軟體還可以提供豐富的數據分析功能，幫助企業及時評估行銷活動的效果，找出問題並及時調整，最大程度地提高行銷效果。
最後，行銷軟體還可以幫助企業實現更好的品牌推廣。透過各種媒體和渠道，行銷軟體可以幫助企業擴大品牌知名度和影響力，促進產品銷售和品牌價值的提升。同時，行銷軟體還可以幫助企業建立個性化的行銷方案，更好地吸引目標客戶，提高轉換率。
總的來說，行銷軟體已成為現代企業不可或缺的重要工具，通過行銷軟體，企業可以更好地了解和規劃自己的市場行銷策略，提高市場競爭力，實現長遠發展。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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